VS-link NewsBlog

Mardi passé, à la HES-SO de Sierre, VS-link est allé à la rencontre des collégiens en tenant un stand ainsi qu’en animant, en collaboration avec l’Institut Economie et Tourisme, un atelier sur les débouchés en Valais.

Venus de tout le Valais romand, les collégiens de 4e année et les étudiants de l’Ecole de Commerce ont bénéficié d’une journée complète d’informations relatives aux formations supérieures : Unis, HES, Ecoles hôtelières, formations dans le domaine de la santé, …  Cette journée alternait conférences/ateliers et visites aux stands.

A voir l’enthousiasme des ces jeunes étudiant-e-s, le futur du Valais est assuré !

Aux entreprises de jouer le jeu maintenant ! Ouvrez vos portes et proposez donc sur notre bourse de jobs vos emplois et stages. La jeunesse valaisanne mérite un tel investissement !!

CJ

• Motivation, Engagement und Spontaneität?
• Ein frischer Wind in die Unternehmenskultur bringen?
• Networking mit zukünftigen Mitarbeitern?
• Profitieren Sie vom Wissen, der Kreaitivität und dem Ideenreichtum von jungen Menschen!
• Einen Beitrag zur Entwicklung Ihrer Region leisten!

Diese und noch mehr Möglichkeiten können sich durch die Anstellung eines Praktikanten eröffnen.VS-link möchte Ihnen bei der Entscheidung und auf dem Weg zu einem Praktikanten zur Seite stehen und den Prozess so einfach wie möglich gestalten. Bisher haben Sie bereits die Möglichkeit einen Praktikumsplatz auf unserer Stellen- und Praktikabörse anzubieten oder sich selber einen geeigneten Kandidaten im Suchverzeichnis herauszusuchen. Mit dem VS-link „Dossier über die Anstellung eines Praktikanten“ sowie den drei Musterdokumenten soll Ihnen nun Ihr Weg weiter erleichtert werden.

Dossier (pdf) – Übersicht

1. Definition & Arten von Praktika
2. Der Praktikant in der Praxis: Stärken und Vorteile
3. Bedingungen für ein Unternehmen
4. Informationen rund ums Praktikum
5. Musterdokumente: Erleichtern Ihren Alltag und beschränken den administrativen Aufwand auf ein Minimum.

Downloads

• Praktikum Dossier
• Praktikum Vertrag
• Praktikum Beurteilungsformular
• Praktikum Zeugnis

Auf Rückmeldungen und Anregungen freue ich mich.

MZ

 Liebe VS-link Mitglieder

Das Projekt VS-link ist nunmehr seit zwei Jahren am laufen. Zeit für uns, Bilanz zu ziehen. Und hierzu wären wir froh um Ihre Mitarbeit. Was hat Ihnen VS-link gebracht? Haben Sie vielleicht eine neue Stelle dank VS-link gefunden, oder konnten Sie Kontakt zu einem potentiellen Arbeitsnehmer aufbauen? Was sind Ihre Erfahrungen mit dem Netzwerk VS-link?

Wir möchten eine VS-link-„Datenbank“ der Erfolgsgeschichten kreieren  und hierzu benötigen wir Ihren Input. Teilen sie uns mit, was Ihnen persönlich VS-link gebracht hat, was Sie zu Reflexionen angeregt , welche Menschen Sie durch das Netzwerk kennengelernt haben und welche positiven (und, falls es das gibt, auch negativen ) Erfahrungen Sie durch uns machen konnten.

 Wir zählen auf Sie!

FB

Qui a dit que le Valais avait 20 ans de retard ? Je vous le demande ! Et pourtant, souvent, quelques railleries lémaniques veulent nous le faire croire !  Et bien voici la preuve de leur manque de connaissances sur notre beau canton (aller, sans rancunes amis lémaniques) 

Le Valais est à l’heure !

De l’assemblage à l’export, en passant par la distribution, le Valais a développé un véritable cluster horloger (”Valais : l’émergence d’un véritable cluster horloger“, PME Magazine, François Praz, 31.01.2007). Le Valais n’est certe pas le Jura ou Genève (tiens, on les retrouve !) mais il a réussi à se positionner ! Et toute cette belle aventure est partie d’un petit village, Isérables. Les petits ruisseaux font les grandes rivières…

 Le Valais n’a pas raté le train (un peu normal, non ? avec l’activité horlogère et les NLFA, ça aurait été dommage) et a résussi à se positionner dans ce domaine d’activité !

Ah, le Valais en mouvement, c’est vraiment sympa. Et ce n’est sûrement pas fini ! L’avenir (ou vous !!!) nous le dira !

CJ

Telefon, E-Mail, News, Natel…Wer kennt die Situation nicht? Plötzlich knurrt der Magen, ohne dass einem ausreichend Zeit übrig blieb in Ruhe seinen Projekten nachzugehen. Wir sind in unserem Arbeitsalltag von einem ständigen “Kommunizieren” bestimmt.

Willy Knüsel, Trainer für Arbeitstechnik, gibt in seinem Artikel “Unnötige Unterjochung” Tipps zu einem besseren Umgang mit den Störungen am Arbeitsplatz, z.B.

• E-Mails nur dreimal täglich lesen
• Das Sofort-Prinzip
• ‘Langsamer’ und nicht parallel arbeiten

Wie gehen Sie mit diesem alltäglichen “Stress” um? Lassen Sie uns teilhaben an Ihren Verhaltensweisen und Ideen! Schreiben Sie einen Kommentar oder einen eigenen kurzen Artikel, um diesen hier zu publizierren.

MZ

Fakt:

Im Dezember 2007 waren im Kanton Wallis von den insgesamt 5683 gemeldeten Arbeitslosen nur 129 registrierte Personen mit einer früheren Kaderfunktionen zu verzeichnen (Link: Statistikbulletin der Arbeitsmarktbeobachtung Wallis) . Das entspricht einer Quote von 2.3%. Schweizweit hingegen sind dies 5.5% der registrierten Arbeitslosen(Bundesamt für Statistik: Die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Dezember 07). Im Vergleich zum Vorjahr sank die Zahl im Kanton Wallis um 14.6% (22 Personen weniger).

Das sind doch mal positive News J

Nichtstun macht nur dann Spaß, wenn man eigentlich viel zu tun hätte.

Noël Coward

FB

Le grand débat de la semaine (Nouvelliste, 15 janvier 0 : un seul nom pour un canton bi-lingue !

Evidemment, les réactions s’enchaînent. Et nous pouvons comprendre la partie haut-valaisanne du canton. Que dirions-nous si le nom choisi avait été “Wallis” ?

Cependant, il s’agit de ne pas trop s’enflammer non plus. “Valais” est utilisé uniquement sur le logo. En effet, les campagnes publicitaires en allemand (Nouvelliste, 16 janvier 0 utilisent “Wallis”. En outre, n’y a-t-il pas le Cervin sur le logo ? Non, le Haut-Valais n’est pas oublié. D’après moi, il est indispensable de n’utiliser qu’un seul et unique terme pour vendre au mieux une région. Certains d’entre-vous me répondront que le Valais est un canton bi-lingue et que c’est une particularité que l’on aurait pu/dû exploiter.

Peut-être aurions-nous pu mettre “Wallis” et “Valère et Tourbillon” comme symbole ? Les possibilités sont grandes, mais un  choix - murement réfléchi et professionnel par l’ “Association marque Valais” - a été fait.

Qu’en pensez-vous ?

 CJ

VS-link a le plaisir de vous faire découvrir ses nouveautés 2008 !

Le site Internet permet désormais l’inscription en ligne pour les entreprises. Ce nouveau service facilite l’inscription des entreprises. Et qui dit plus d’entreprises incrites, dit plus d’intérêt pour les étudiant-e-s et les hautement qualifié-e-s. Et vice et versa.

La grande nouveauté de VS-link est son BLOG. Nous avons décidé d’en ouvrir un pour faciliter l’échange avec les membres. Tous vos articles, toutes vos remarques, vos réponses sont les bienvenues. N’hésitez pas à nous écrire, nous sommes impatients de vous lire !

De notre côté, nous vous ferons part de nos réflexions sur l’actualité, sur l’économie, de nos états d’âmes,… Et plein d’autres surprises suivront !!

Au plaisir d’échanger avec vous !

 CJ

aux entreprises !!

Les repas de fin d’année terminés (!!), nous voilà repartis à la chasse aux entreprises ! Quoi de mieux pour assurer une digestion optimale et retrouver la ligne ?

En effet, nous entamons un “sprint-marathon” pour vous organiser une belle journée de rencontre avec l’économie de notre canton! Nous nous réjouissons de vous faire découvrir tout bientôt le programme de “Promotion canapé”! N’oubliez surtout pas de sortir vos agendas et résérver la (bientôt célèbre) date du samedi 17 mai 2008 !

Et soyez patients, des nouvelles fraîches arriveront sous peu !!

CJ 

Welches sind die Gründe, die darüber entscheiden, ob wir uns in der Deutschschweiz oder im Wallis niederlassen? Was bestimmt über „Wallis Sein oder Nichtsein“? Sind es die Job- oder Weiterbildungsmöglichkeiten? Sind es die persönlichen Präferenzen; urbanes/geschäftiges Stadtleben vs. gemütliches, ländliches Leben in den Bergen? Ist es das Wetter oder die kulturellen Angebote? Ich denke, all diese aufgezählten Gründe sind zwar wichtig, aber letztendlich nicht entscheidend. Sicherlich ist es wichtig, dass einem die Umgebung gefällt, aber hier weist das Berner oder Zürcher Oberland ähnliche Vorzüge auf, wie beispielsweise das Goms oder Saas-Fee. Shoppen kann man sowohl in Basel, wie auch in Sion oder Milano (das Geld- oder Zeitproblem wird schon schwieriger zu lösen sein). Die Jobmöglichkeiten sind ohne Zweifel in Zürich grösser, aber, ein guter Job allein macht nicht glücklich und ob man Ende des Monats in Zürich wirklich mehr übrig hat vom Lohn als im Wallis ist auch fraglich (Wallis = Steuerparadies?)…

Was also entscheidet über den Ort des Wohnsitzes? Meiner Meinung nach sind das die Partnerschaften, die Freunde oder die Familie. Weshalb sollte ich zurückkehren oder im Wallis bleiben, wenn mein Partner nicht mitkommt oder wegzieht. Was aber tun, wenn ich einen Job im Wallis gefunden habe, mein Partner aber erfolglos bei seiner Jobsuche bleibt? Ich denke, hier kann VS-link anknüpfen. Das Jobangebot ist ein zentraler Faktor für die Rückkehrwahrscheinlichkeit.

Eine Idee für VS-link wäre, die Dienstleistung „Partnerjobsuche“ ♥ anzubieten. 

Ein Beispiel:

Herr X hat einen Job bei der Firma Y im Wallis erhalten, seine Frau W aber findet keinen Job hier. VS-link muss hier seine Chance packen. Wir haben den Vorteil, auf ein grosses Netzwerk zurückgreifen zu können, den Kontakt zu den Unternehmern herzustellen und somit der Frau W konkret bei ihrer Suche nach einer geeigneten Stelle zu verhelfen. Dies beinhaltet neben der Kontaktherstellung das Zusammenstellen eines Bewerbungsdossiers, Tipps zum richtigen Auftreten beim Bewerbungsgespräch, und eben die Suche nach geeigneten Jobangeboten (Jobbörse VS-link). Ich denke mir, dass gerade den Frauen häufig das Selbstvertrauen im öffentlichen Auftreten fehlt. Und eben genau das sollte bei der Jobsuche nicht vernachlässigt werden. Unsere berufliche Laufbahn ist nur ein Teil, wie wir wirken und auftreten trägt wesentlich zur Meinungsbildung ein – wir sollten uns möglichst gut verkaufen, ein ideales Bild von uns vermitteln (die kleinen Fehler werden die anderen noch schnell genug zu sehen bekommenJ). Neben dieser durch VS-link vermittelten Arbeit erhält das Paar auch bereits ein erstes soziales Netz im Wallis geboten. Eine utopische Idee?

Bis jetzt sind wir davon ausgegangen, dass die Partnerschaft der ziehende Rückkehrfaktor ist. Wie aber sieht es mit denjenigen aus, die keinen Partner haben und ins Wallis zurückziehen möchten? Einige Leute haben uns darauf angesprochen, dass wir doch auf VS-link neben der Jobbörse auch eine Art „Singlebörse“ eröffnen könnten – denn, wer eben, wie schon gesagt einen Partner im Wallis hat, wird sicher weniger schnell in die Deutschschweiz abwandern. Aber VS-link und die doch ein wenig kurios angehauchten „Partnerbörsen“, passt das zusammen? Was denkt ihr? 

Eine provokative Frage…

Franziska, VS-link-Team